Die automatisierte Videobewerbung, die Dir passende Bewerber empfiehlt

Why retorioVideo Recruiting (1)

Lebensläufe sind begrenzt

Stelle nach Persönlichkeit ein! Lerne mehr Kandidaten aus der Ferne kennen und berücksichtige deren Soft Skills, Persönlichkeit und Kulturpassung von Anfang an.

70% schneller einstellen

Die besten Talente verlassen den Arbeitsmarkt innerhalb weniger Wochen. Mit Retorio lernst Du deine Talente schneller kennen und beschleunigst deine Entscheidungsfindung.

Diversität fördern

Die besten Bewerber haben oft nicht den besten Lebenslauf. Mit standardisierten Videointerviews kannst Du einen größeren und vielfältigeren Kandidatenpool berücksichtigen.

Candidate Experience

Top-Talente bevorzugen Videobewerbungen gegenüber generischen Motivationsschreiben oder langwierigen Assessments. Wir beobachten Teilnahmeraten von >90% unter High-Potentials.

Standardisiere und digitalisiere deine Interviewfragen

Kombiniere deine besten Interviewfragen zu einem strukturierten Videointerview-Flow. Du brauchst Inspiration? Kein Problem! Wir stellen Dir gerne Best-Practice-Interviewfragen zur Verfügung.

Biete ein branchenführendes Videointerview-Erlebnis an

Wir erhalten viele positive Rückmeldungen von Bewerbern. Eine typische Retorio-Videobewerbung dauert nur 5 Minuten und kann jederzeit von jedem Gerät aus durchgeführt werden. Deine Bewerber freuen sich über die Chance, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Sieh dir Videobewerbungen an und hinterfrage dich per KI

Retorio schenkt allen Kandidaten die gleiche Aufmerksamkeit. Es leitet ein verhaltensbezogenes Persönlichkeitsprofil ab, welches dir Auskunft darüber gibt, wie gut eine Person zu deinem Team und seinen Aufgaben passt. Bilde dir deine eigene Meinung und hinterfrage diese mit unseren Auswertungen.