Mit KI-gestütztem Talent-Management Talente effektiver denn je erkennen und entwickeln

Retorio digitalisiert Recruiting und Personalentwicklung. Innerhalb weniger Minuten kannst Du Retorios KI in deine Personalprozesse integrieren und eine bessere Datenbasis für deine Entscheidungen schaffen.

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People Analytics im Zentrum deines Talent-Managements

Erfasse die Persönlichkeit und die Verhaltensmuster deiner Mitarbeiter per KI, um zu einem digitalen Kulturmodell deiner Organisation zu gelangen. Überprüfe die Kulturpassung von Bewerbern mithilfe unseres video-basierten Persönlichkeitsassessments und übertrage deine Erkenntnisse in die Personalentwicklung.

Kultur-Assessment & Target Profiling

Halte dein eigenes Team auf Video fest und erfahre, was deine Mitarbeiter besonders macht.

Videointerviews & Simulationen

Lade deine Talente zu einem Videointerview ein und analysiere ihr Verhalten mit unserer KI.

Personality Analytics & Talent Matching

Retorio misst Persönlichkeit und prognostiziert Potenzial sowie die Eignung für den Job und die Unternehmenskultur.

Talentakquise

Talente schneller und zuverlässiger erkennen

Lebensläufe verraten nur wenig über Persönlichkeit, Soft Skills und Culture-Fit. Im Gegensatz dazu offenbart eine Videobewerbung einen Schatz an Informationen. Die Persönlichkeitsanalyse-KI von Retorio benötigt nur ein einminütiges aufgezeichnetes Videointerview, um ein wissenschaftlich validiertes verhaltensbasiertes Persönlichkeitsprofil zu erstellen. Damit erkennst Du sofort, wie gut ein Talent in dein Team, deine Unternehmenskultur und zu deinen Kunden passt. Retorios KI interviewt Talente automatisiert und entdeckt die vielversprechendsten Talente für dich. Die finale Entscheidung triffst Du! Retorio lässt sich in jedes Bewerbermanagementsystem (ATS) integrieren.

Step 1: Define your custom target profile

Define your talent needs

You can define the position and cultural profile through our target profile configurator or by analyzing your existing team with our video-based assessment.

Step 2: Invite candidate for video interview

Send an invitation through your ATS or via email

Results automatically align with your search criteria. You'll receive a ranked list of your most qualified candidates.

Step 3: Receive deep, AI-powered insights

Benefit from our expertise and data

With more time saved in pre-screening, you will have more time to spend with your favorite candidates. Retorio recommends questions for the in-person interview

Leadership & Training

Bedarfsgerechte, maßgeschneiderte Soft-Skill-Trainings anbieten

Durch digitale Trainings- und Entwicklungmaßnahmen hältst Du deine Teams wettbewerbsfähig und deine Budgets auf Kurs. Mit Retorio übermitteln die Mitarbeiter Videoantworten auf simulierte (Kunden-)Interaktionen. Retorios KI analysiert das Verhalten der Mitarbeiter und stellt individuelles Feedback bereit. Die Mitarbeiter behalten ihre Soft Skills im Blick und messen ihren Entwicklungsfortschritt.

Step 1: Define your training goals

Tell our AI what behavior you would like to encourage

Simulate typical situations that your employees will face and tell our AI what behaviors you'd like to see in these situaions.

Step 2: Undergo customized training

Invitation is sent to your trainees via email

Your trainees take part in short video-trainings. They see a pre-recorded video of a team member or client and capture their interaction with their simulated counterpart on video.

Step 3: Receive objective feedback

Use AI for fast evaluation and recommendations for improvement

Retorio AI analyzes communication and behavior and predicts how the person would be perceived by others. Exercises can be repeated until goals are matched.

Team & Culture

Mitarbeiter mit Kultur und Kontext matchen

Mit unserer Talentmanagementlösung kannst Du dir einen Überblick über Strukturen und Verhaltensweisen im Unternehmen verschaffen und Abteilungs- oder positionsspezifische Werte ermitteln. Die Daten lassen Rückschlüsse darauf zu, warum bestimmte Personen in ihren Positionen herausragende Leistungen erbringen und wie sie sich gegenüber ihrem eigenen Team verhalten. Übertrage deine Erkenntnisse in deine Trainings- und Recruitingmaßnahmen.

Step 1: Send assessment invite to team members

Customize your assessments to explore your organization in depth

Ask your employees meaningful questions. They will respond by recording short videos of themselves. A typical questionnaire takes less than 5 minutes.

Step 2: Understand team dynamics

Identify behavioral patterns, quantify your coporate culture

Data tells the story of which values team members prioritize as a team. Compare your results to the greater company culture and identify performance patterns.

Step 3: Shape company culture

Inform your recruiting and training processes

By learning which values employees embody in their work, your can tailor your training, development, and onboarding programs to foster a cohesive and high-performing culture.

Wie Retorio es HAPPYCAR ermöglicht, Vertriebs- und Servicemitarbeiter 78% schneller einzustellen

HAPPYCAR nutzt Retorio für die Vorauswahl von Kandidaten für kundenorientierte Positionen, wie z.B. Jobs in der Kundenbetreuung. Mit Retorio erhält HAPPYCAR schnellere Einblicke in die Persönlichkeit und das Verhalten von Bewerbern. Dadurch benötigt das Recruiting-Team deutlich weniger persönliche Gespräche und kann sich auf die vielversprechendsten Talente konzentrieren.

Ellipse 361 Bis zu 78% reduzierte Time-to-Hire

40% höhere Zufriedenheit mit Einstellungen

(nur auf Englisch verfügbar)

Wie Retorio Culture-Fit ermittelt, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen

Airtame Inc. aus Kopenhagen wollte von uns erfahren, welche Kultur sie haben und wie sie diese bei weiterem Wachstum des Unternehmens gestalten können. Mit Retorios KI identifizierten sie überlappende kulturelle Werte und spezifische Leistungsmuster innerhalb der verschiedenen Abteilungen. Basierend auf den Ergebnissen schärfte Airtame seine Einstellungsprofile und optimierte den Vorscreening-Prozess, um ein schnelleres Wachstum zu unterstützen.

Ellipse 361 Gemeinsame Werte aufgezeigt und unterstützt

Identifikation verborgener Talente

Mehr Mitarbeiterperformance im Vertrieb

(Nur auf Englisch verfügbar)