Videobasiertes KI-Persönlichkeits-assessment – dagegen sehen Fragebögen alt aus

 

Personality Assessment

 

Persönlichkeit messen

Persönlichkeit ist einer der wichtigsten Prädiktoren für Team- und Kulturpassung. Erhalte eine aussagekräftige Einschätzung, wie sich eine Person in deine Organisation integriert.

Intuition ska-
lierbar machen

Du bist gut darin, Menschen einzuschätzen? Nun, selbst Du kannst nicht tausende Interviews parallel führen. Retorio ermöglicht es dir, deine eigene Intuition durch KI zu skalieren.

Verhalten beobachten

Wir glauben, dass es bei Erfolg um tatsächliches Verhalten und nicht um reine Gedanken geht. Entsprechend leitet Retorio Persönlichkeit aus beobachtetem Verhalten und nicht aus Selbstwahrnehmung ab.

Von Forschung profitieren

Retorio analysiert Persönlichkeit verhaltensbasiert auf Grundlage des wissenschaftlich validierten Big-5 Modells, dem am umfassendsten erforschten Modell in der Psychologie.

Cynthia Retorio

 

 

Wir vertrauen auf Beobachtung statt Selbsteinschätzung

Die meisten Persönlichkeitsmessungen beruhen auf langwierigen Fragebögen. Retorio misst Persönlichkeit anhand des beobachteten Verhaltens und nicht aufgrund von Selbsteinschätzungen. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass im Arbeitskontext Bewertungen von Beobachtern tendenziell eine höhere Vorhersagekraft haben als Selbsteinschätzungen (Mount et al., 1994; Oh et al., 2011).

 

 

 

 

Analyze behavior rather than self-perception

With Retorio's AI-based personality assessment you find out how a person behaves and what personality she expresses through her behavior. Retorio simulates how other people will perceive the person.

 

 

Video Interview Invitiation

 

Ein Video sagt mehr als tausend Worte

Eine Minute Video liefert eine Fülle von Daten, mit denen unsere KI arbeiten kann. Retorio berücksichtigt alle wichtigen Aspekte von Kommunikation und Verhalten, inkl. Sprache, Stimme und Mimik, um ein wissenschaftlich valides Big-5-Persönlichkeitsprofil abzuleiten.

 

 

Video Interview Retorio

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Basierend auf den Big 5 – der "Goldstandard" der Persönlichkeitsforschung

Retorios Persönlichkeitsassessment analysiert Verhaltenshinweise basierend auf dem wissenschaftlich validierten Big 5 Persönlichkeitsmodell (auch bekannt als Fünf-Faktor- oder OCEAN-Modell).

Die Big 5-Faktoren bilden den Kern vieler etablierter Persönlichkeitsanalysen (z.B. Hogan) und verzichten auf "Schubladen". Sie werden seit über 50 Jahren in verschiedenen Arbeitskontexten erforscht, wo sie u.a. Leistung, Kulturpassung und Mitarbeiterbindung vorhersagen. Unser Big-5-Persönlichkeits-Assessment erzielt eine Genauigkeit von über 90%.

 

Lerne deine Talente deutlich tiefgründiger kennen

Wir analysieren Persönlichkeit nicht nur - wir ordnen sie in den Kontext deiner Organisation ein. Retorio gleicht Persönlichkeiten mit offenen Stellen und Unternehmenskultur ab. Erhalte datengestützte Empfehlungen und ausführliche Berichte und treffe Talententscheidungen besser informiert denn je.

 

 

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Frame 1 Target profiling

Kultur-Assessment & Target Profiling

Halte dein eigenes Team auf Video fest und erfahre, was deine Mitarbeiter besonders macht. 

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