Return of Investment Rechner
Retorios Plattform bringt diese auf das nächste Level, indem sie künstliche Intelligenz einsetzt, um personalisiertes Feedback und Einblicke in das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeitenden zu geben.
So können L&D-Fachkräfte gezielt die Bereiche ansprechen, in denen sie den größten Verbesserungsbedarf sehen und maßgeschneiderte Trainingsprogramme erstellen, welche die größten Lernerfolge erzielen.
Die Plattform von Retorio bietet detaillierte Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen Du den ROI Deiner L&D-Investitionen messen und datengestützte Entscheidungen über künftige Trainingsinitiativen treffen kannst. So kannst Du sicherstellen, dass Dein L&D-Budget so effektiv wie möglich eingesetzt wird, und Du erhältst die nötigen Nachweise, um zukünftige Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung zu rechtfertigen.So läuft der Prozess normalerweise ab:
1. Schritt Aufnahme der Mitarbeitenden: Die Mitarbeiter:innen werden gebeten, ein Video von sich selbst aufzunehmen, in dem sie über ein bestimmtes Thema sprechen oder eine Aufgabe erledigen. Dieses Video wird dann von den KI-Algorithmen von Retorio analysiert.
2. Schritt Verhaltensanalyse: Die KI-Algorithmen von Retorio analysieren das Video und geben Aufschluss über das Verhalten der Mitarbeiter:innen, einschließlich Kommunikationsfähigkeiten, Körpersprache und Führungspotenzial.
3. Schritt Personalisiertes Feedback: Auf der Grundlage der Ergebnisse der Verhaltensanalyse gibt Retorio den Mitarbeitenden ein personalisiertes Feedback und Empfehlungen für Verbesserungen. Anhand dieses Feedbacks können maßgeschneiderte Trainingsprogramme erstellt werden, die auf bestimmte Verbesserungsbereiche eingehen.
4. Schritt Maßgeschneidertes Training: Mit den Erkenntnissen und dem Feedback, die Retorio liefert, können Unternehmen maßgeschneiderte Trainingsprogramme erstellen, die auf bestimmte Verbesserungsbereiche für alle Mitarbeiter:innen abzielen. So können sie Trainings anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden zugeschnitten sind, was zu einer effektiveren und effizienteren Schulung führt.
5. Schritt ROI messen: Die Plattform von Retorio bietet detaillierte Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen Unternehmen den ROI ihrer Trainingsinitiativen messen und datengestützte Entscheidungen über zukünftige Programme treffen können. So kann sichergestellt werden, dass die L&D-Budgets so effektiv wie möglich eingesetzt werden.Insgesamt bietet die videobasierte Behavioral Intelligence Plattform von Retorio einen einzigartigen und effektiven Weg, Mitarbeiter:innen zu trainieren. So können Unternehmen die Fähigkeiten und die Leistung ihrer Mitarbeitenden verbessern und gleichzeitig einen hohen ROI für ihre L&D-Initiativen nachweisen.
Die videobasierte Behavioral Intelligence Plattform von Retorio kann Deinen Mitarbeiter:innen die Fähigkeiten und das Wissen vermitteln, das sie für ihren Erfolg benötigen, und gleichzeitig einen hohen ROI für Deine L&D-Initiativen nachweisen. Das kommt nicht nur Deinen Mitarbeitenden und Deinem Unternehmen zugute, sondern positioniert Dich auch als führendes Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung.