Mit KI-gestütztem Talentmanagement Talente und Kultur verstehen
Retorios Behavioral Intelligence Plattform macht Recruiting leicht, die Teambildung einfach und Trainings skalierbar. Innerhalb weniger Minuten können Manager:innen und Mitarbeitende gleichermaßen mit der Talententwicklung beginnen.
Entfessle die Power von Behavioral Intelligence in einer einzigen, integrierten Plattform
Ergänze jede Phase Deines Talentmanagements um People Analytics. Mit Daten über die Werte und die individuelle Persönlichkeit kannst Du eine Person besser verstehen. Vom Recruiting bis zur Teamdynamik kannst Du Erkenntnisse darüber gewinnen, wie Du Bewerbende und Mitarbeitende am Besten fördern kannst.
Entdecken: Erkenne erfolgreiche Verhaltensweisen in Deinem Team und Deiner Kultur
Einstellen: Hol Talente in Dein Team, die Deinen Erfolgsmustern entsprechen
Entwickeln: Bilde Deine Mitarbeiter:innen zu Top-Performern weiter; fördere gewinnbringendes Verhalten
Talent Acquisition
Mit KI Talente schneller und einfacher identifizieren
Der Lebenslauf verrät nur wenig über die Persönlichkeit, die Soft Skills und den Culture Fit. Im Gegensatz dazu offenbart eine Minute Videomaterial eine Vielfalt an Möglichkeiten.
Die Talentmanagement-KI von Retorio benötigt nur diese eine Minute eines aufgezeichneten Videointerviews, um ein wissenschaftlich validiertes Verhaltensprofil der Persönlichkeit zu erstellen, welches Dich darüber informiert, wie gut ein Talent zu Deinem Team, Deiner Kultur und Deinen Kund:innen passt. Retorio erstellt eine einfach durchzuführende Talent-Pipeline und entdeckt die vielversprechendsten Talente für Dich.
Retorio lässt sich in jedes ATS integrieren und kann über jeden Webbrowser aufgerufen werden.
Leadership & Training
Biete maßgeschneidertes, on-demand Soft-Skill-Training an
Durch individuelles Training und Entwicklung halten Unternehmen ihre Teams wettbewerbsfähig und ihre Budgets auf Kurs. Mit der Talentmanagement-Software von Retorio übermitteln die Mitarbeitenden Videoantworten auf Fragen, die von Manager:innen, Coaches oder internen Koordinator:innen erstellt wurden. Die Mitarbeitenden erhalten ein individuelles Feedback darüber, wie sie wahrgenommen wurden. Im Laufe der Zeit können die Talente ihre Verbesserungen bei der Entwicklung von Soft Skills überwachen, indem sie ihr automatisiertes Profil speichern.
Team & Kultur
Den richtigen Fit mit dem richtigen Kontext fördern
Mit unserer Talentmanagementlösung kannst Du Dir einen Überblick über unternehmensweite Eigenschaften und Verhaltensweisen verschaffen und gemeinsame Werte finden. Die Daten geben Aufschluss darüber, welche Werte die Teammitglieder als Team priorisieren. Diese Merkmale lassen Rückschlüsse darauf zu, warum bestimmte Personen in ihren Positionen herausragende Leistungen erbringen und wie sie sich zu ihrem eigenen Team verhalten. Vergleiche Deine Ergebnisse mit der gesamten Unternehmenskultur und ermittle Leistungsmuster.
Culture Assessment
& Target Profiling
Erstelle personalisierte Lernprogramme für alle Teilnehmenden, weltweit.
Video Interviews
& Simulationen
Lade Deine Talente zu einem Videointerview ein und analysiere ihr Verhalten mit unserer KI.
Personality Analytics
& Talent Matching
Retorio misst die Persönlichkeit und prognostiziert das zukünftige Potenzial sowie die Eignung für den Job und die Unternehmenskultur.
Eine Plattform, die Deine Talente tatsächlich nutzen
"Bei rpc nutzen wir Retorio, um KI-gestützte Trainingsprogramme für große Unternehmenskunden durchzuführen. Es ermöglicht uns, Top-Talente durch On-Demand-Trainingsszenarien mit sofortigem und personalisiertem Feedback nachhaltig, global und zu geringeren Kosten weiterzubilden."
“Mit Retorio haben wir Verhaltensweisen und Eigenschaften identifiziert, die den Erfolg unseres Vertriebsteams ausmachen. So konnten wir dank Retorio Vertriebsmitarbeitenden aus benachbarten Branchen zu deutlich niedrigeren Arbeitskosten einstellen.”
"Wir nutzen Retorio, um unsere Kandidat:innen für den Kundensupport in allen HAPPYCAR-Ländern zu analysieren. Es hilft uns, bis zu 78% des Screening-Aufwands einzusparen und wir können schneller als unsere Wettbewerber mit den besten Kandidat:innen in Kontakt treten."
"Bei Kafué nutzen wir Retorio, um CIO-Positionen zu besetzen. Die detaillierten Einblicke haben uns geholfen, nicht passende Kandidaten mit hoher Genauigkeit zu erkennen."
Erstelle Trainingsprogramme in Minuten - nicht in Wochen!
Und sichere die Trainingsqualität in allen Märkten!
