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Gestalte Learning & Development effektiv und skalierbar

Meistere leistungssteigernde Fähigkeiten mit KI-gestützten interaktiven Videosimulationen

Los geht's
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Trainings, die tatsächlich funktionieren. Bereite Deine Mitarbeiter:innen auf das vor, was wirklich wichtig ist.

Mit interaktiven Video-Rollenspielen können Deine Mitarbeiter:innen heute üben, was sie morgen im Job erwartet. Baue Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen auf und initiiere eine Erfolgswelle!

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Biete personalisierte Trainingsprogramme mit direktem Feedback!

Behavioral Intelligence bietet datengetriebenes, personalisiertes Feedback zu erfolgsrelevanten Verhaltensweisen. Profitiere von Jahrezehnten an Verhaltensforschung, um wichtige Verhaltensänderungen anzustoßen.

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Erstelle ein Training in Minuten und rolle es Marktübergreifend aus!

Es gibt keinen einfacheren Weg, personalisiertes Lernen in großem Umfang anzubieten. Richte neue Trainingsprogramme in wenigen Minuten ein, messe und maximiere den ROI der bestehenden Lerninhalte und erstelle personalisierte Programme für Deine Mitarbeiter:innen.

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Deine Chance für höhere Engagement- und Abschlussraten!

Ohne Spaß kein Lernen. Schaffe wirkungsvolle, berufsrelevante Trainings mit über 90% Weiterempfehlungsraten unter Teilnehmer:innen.

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On-demand Lernen in einem psychologischen Safe Space

Biete On-Demand-Trainings von 5-10 Minuten Dauer an, die im Alltag, z.B zwischen Meetings, auf jedem beliebigen Gerät abgerufen werden können. Reduziere Deine Opportunitätskosten.

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Erstelle Trainingsprogramme in Minuten - nicht in Wochen! Und sicher die Qualität der Trainings auf allen Märkten!

Teste es heute

Globales Logistikunternehmen nutzt Behavioral Intelligence, um individualisiertes Lernen zu skalieren

Für das weltweit tätige Logistikunternehmen ist die "Servicequalität" das entscheidende Unterscheidungsmerkmal für den Erfolg in der Logistik. Bei der Gewährleistung globaler Qualität geht es um die Berücksichtigung von Berührungspunkten mit den Kund:innen, aber auch um die gesamte Reise der Kund:innen. Hier wurde interaktives Lernen, das wesentliche Aspekte der realen Welt in einer vollständig interaktiven Umgebung aufgreift oder nachbildet, zu einem entscheidenden Faktor für die Ausbildung der erforderlichen Soft Skills.

Drei einfache Wege zur Erstellung von Lerninhalten, die in allen Märkten eingeführt werden können

Gestalte Learning & Development effektiv und skalierbar5 Integriere Deine vorhandenen Trainingsinhalte

Erstelle individuelle Lernprogramme für alle Teilnehmenden, weltweit.

Gestalte Learning & Development effektiv und skalierbar6 Nutze unsere Trainingsbibliothek

Wir verfügen über kostenlose Trainingsinhalte und arbeiten mit Partnern zusammen, um maßgeschneiderte Trainings für Deine Anforderungen zu erstellen.

Gestalte Learning & Development effektiv und skalierbar7 Erstelle KI-gestützte Trainingsinhalte innerhalb von Stunden

Implementiere L&D Maßnahmen, die von Deinen Mitarbeiter:innen tatsächlich genutzt werden.

Verbessere Deine Sales Trainings, Führungskräftecoachings, Service Trainings & mehr.

Teste es heute

Eine Plattform, die Deine Talente tatsächlich nutzen

"Vorbei sind die Zeiten, in denen jeder Lernende seine Fähigkeiten auf die gleiche Weise erwirbt. Ich bin froh, dass wir eine Plattform anbieten können, die personalisierte, engagierte Trainingsprogramme bietet, die sich tatsächlich auf die Bedürfnisse der Lernenden konzentrieren."

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Hanjörg Beger Managing Director HR von Hapag-Lloyd

"Bei rpc nutzen wir Retorio, um KI-gestützte Trainingsprogramme für große Unternehmenskunden durchzuführen. Es ermöglicht uns, Top-Talente durch On-Demand-Trainingsszenarien mit sofortigem und personalisiertem Feedback nachhaltig, global und zu geringeren Kosten weiterzubilden."

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Christoph Kunz Gründungspartner und Präsident von rpc

“Mit Retorio haben wir Verhaltensweisen und Eigenschaften identifiziert, die den Erfolg unseres Vertriebsteams ausmachen. So konnten wir dank Retorio Vertriebsmitarbeitenden aus benachbarten Branchen zu deutlich niedrigeren Arbeitskosten einstellen.”

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Mark Gray Head of Hiring bei Invisible Technologies

"Wir nutzen Retorio, um unsere Kandidat:innen für den Kundensupport in allen HAPPYCAR-Ländern zu analysieren. Es hilft uns, bis zu 78% des Screening-Aufwands einzusparen und wir können schneller als unsere Wettbewerber mit den besten Kandidat:innen in Kontakt treten."

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Dr. Christian Theurer COO Happycar

"Bei Kafué nutzen wir Retorio, um CIO-Positionen zu besetzen. Die detaillierten Einblicke haben uns geholfen, nicht passende Kandidaten mit hoher Genauigkeit zu erkennen."

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Tim Cook Partner Kafué

FAQs

Wir verpflichten uns, die Sicherheit und den Schutz der von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu gewährleisten. Wir bieten einen GDPR-konformen und einheitlichen Ansatz für unseren Datenschutz und arbeiten nur mit zertifizierten Partnern zusammen.

GDPR ISO Made in Germany-LOGOS Retorio

 

Was ist eine Behavioural Intelligence Plattform?

Eine Behavioral-Intelligence-Plattform ermöglicht es Dir, Deine Mitarbeiter:innen auf einer tieferen Ebene zu verstehen; sie ermöglicht es, individuelle Bedürfnisse und Talente zu erkennen und hilft dabei, so zu reagieren, dass Aktionen und Engagement über verschiedene Kanäle hinweg gefördert werden. Mit der Behavioral Intelligence Plattform von Retorio kannst Du das Verhalten einer Person analysieren, erfolgsentscheidende Verhaltensmuster erkennen und die richtige Person für Dein Team einstellen. Die Plattform hilft Dir nicht nur dabei, das Verhalten von Menschen zu trainieren und sie zu Leistungsträgern zu machen, sondern Du erfährst auch mehr über ihre eigenen Persönlichkeitsmerkmale. Wenn Du Dir bewusst machst, welche Persönlichkeitsmerkmale dazu führen, dass Bewerber:innen in einem Arbeitsumfeld erfolgreich sind oder Schwierigkeiten haben, kann Dein Unternehmen das nächste optimale Team mit Kundenkontakt werden.

Wie verhindert Retorio Voreingenommenheit?

Wir stellen sicher, dass Retorio keine Menschen aufgrund ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Kultur diskriminiert. Dies tun wir, indem wir die Schätzungen in unseren Datensätzen auf mögliche systematische Verzerrungen (z.B. Diskriminierung) überprüfen. "Algorithmusbasierte Differenzierungen werden insbesondere dann zu Diskriminierungen, wenn sie eine ungerechtfertigte Benachteiligung von Personen darstellen, die durch geschützte Merkmale (insbesondere Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung) gekennzeichnet sind" (Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes) Retorio stellt sicher, dass nur Faktoren in die Ergebnisse einfließen, die im Einflussbereich des Bewerbers liegen. Wir testen unsere Modelle regelmäßig mit großen, wissenschaftlich fundierten Datensätzen, wie z.B. dem Fairface-Datensatz der UCLA, der etwa 100.000 Personen aus verschiedenen Kulturen, Altersgruppen usw. enthält. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Retorio die Bewerber unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht oder ihrem Alter bewertet. Wir veröffentlichen unsere Ergebnisse transparent und arbeiten mit führenden Forschungseinrichtungen zusammen, um unsere Erkenntnisse zu validieren.

Wie kann man Menschen remote trainieren? (Die Wissenschaft dahinter)

Remotes Training kann mit einigen Herausforderungen verbunden sein. Deshalb können KI-gesteuerte Technologien unsere täglichen Aufgaben verbessern und sie für uns einfacher und unterhaltsamer machen. Sie ermöglicht es Dir, Einblicke in eine Lernerfahrung zu gewinnen, die Dir hilft, Kompetenzlücken zu schließen und Lernende proaktiv zu unterstützen. Die Implementierung von KI in Deine Trainingsprogramme sorgt für ein personalisiertes Lernerlebnis, das nachhaltige Trainings unterstützt, welche weltweit stattfinden können. Vom Training der Soft Skills bis zur Verbesserung der L&D-Skills ermöglicht KI ihren Nutzern, Fähigkeiten zu trainieren, die ihre Arbeitsproduktivität steigern. Außerdem ist ein zufriedenes und motiviertes Arbeitsteam der Schlüssel zu einem gesunden Trainingsumfeld, in dem die Mitarbeiter:innen für neue Informationen und Ideen empfänglicher sind.

Hier klicken FAQ um die gesamten FAQs zu sehen

Nutze die Möglichkeiten von interaktiven Videosimulationen für L&D! Vereinbare noch heute einen Termin für eine Demo.

Probier's aus!